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,特特和委托之路走得艰辛的一重原因是因为契约精的欠缺,再加上急功近利,不注重长期品质管理和品牌建设,眼前规模和收入,造就了目前国内一大批虽大但很不健康的酒店连锁品牌;国内酒店与国外酒店比,硬件可以超出国外不星半点,但是件差的也不是星半;之前几位大咖
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可以提升的方面?雷帆:国内传统的酒店招聘这样的:排高管坐在前,生排队来面试,无形给应聘的学生增加了压力现在做酒店有个前卫的法,叫客户体验,所有的产品围绕客户体验的度来,同理,我招聘员工否也以从这个角度来虑。大学生更地去感受酒店的文化、服。
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今年更是高达1300万的收入。黄玉石式火锅三、站在世界屋脊上展望来,10100家酒店除了立足五洲皇冠国际酒店,做好旗舰店,保持其在北京亚北地区的军地位之,北辰酒店管理司还做了进一步的发展规划。目前,司已经约了西藏林芝的南迦巴瓦国际大酒店并且进展很好西藏林芝地区
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